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逸清假日酒店人员招聘会一、 前销部:多名岗位职责:...
浏览:2713    刷新:2023-08-05 22:09
招聘行业 : 
厂矿企业
加班补助 交通补助 住房补助
逸清假日酒店人员招聘会

一、 前销部:多名

岗位职责:负责各店的前台接待和收银、店内运营管理,后勤工作,地产销售,确保店内正常运行。
岗位要求:
1、 具有良好的语言表达和沟通协作能力,积极乐观、勇于挑战高薪;熟悉电脑基本操作
2、 具备良好的销售和服务意识;热爱销售、有高度的责任心和较强的抗压能力。
3、 有客服和前台相关工作经验,或有酒店运营管理经验优先。
福利待遇:包吃住、过节福利 底薪(2500+)加提成,提成上不封顶。


二、 地产销售

岗位职责:
1、负责公司客源开发,新楼盘的销讲工作。
2.、负责客户接待,提供专业的楼盘信息咨询服务。
3、陪同客户看房体验,进行谈判,促成交易。
4、对客户提供后期服务,维护客户关系
岗位要求
1、阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;
2、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑;
3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极,乐观开朗。
4、愿意挑战高薪,有强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折。
福利待遇:底薪3000-5000加高额提成

三、客房主管:1名

岗位职责:
1、负责管家部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。
2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。
3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。
5、检查管家部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
6、组织编制部门工作程序及工作考评。

岗位要求
1、有2年以上同星级客房管理工作经验。
2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。
3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

四、餐饮部:主管1名

岗位职责:
负责餐厅接待和店内运营管理,后勤工作,确保餐厅正常运营。参与和管理餐厅的财务运营及前台人员管理,解决宾客投诉和维护宾客关系,配合厨师长对菜品的采购和核销,配合酒店各部门做好大型宴会接待事宜。
岗位要求:
1、有1年以上餐饮管理经验。
2、具有良好的语言表达和沟通能力。
3、积极乐观,熟悉电脑基本操作
福利待遇:包吃住、过节福利 薪资面议。

五、管家部:服务员多名

楼层服务员15名,(50岁以内)薪资2000—2500+其它
福利待遇:转正购买5险 包吃住 过节福利 薪资面议
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